Alternativas económicas a Factorial y Sesame HR

Factorial y Sesame HR son las opciones más conocidas, pero no las únicas ni siempre las más baratas. Si tu prioridad es cumplir con el registro de jornada obligatorio sin pagar por módulos de RRHH que no vas a usar, hay alternativas españolas más económicas que merece la pena conocer.

Cuándo tiene sentido buscar una alternativa económica

Las suites como Factorial o Sesame HR compensan cuando necesitas, además del fichaje, gestión de selección, formación, evaluación de desempeño o nóminas integradas. Pero si tu pyme solo necesita fichaje fiable, turnos y gestión básica de ausencias, pagar por una suite completa puede salir más caro de lo necesario. Ahí es donde entran herramientas más especializadas y económicas.

SoloFichar

SoloFichar permite fichar desde el móvil o la web, con registro conforme a la ley, guardado de los registros durante 4 años y exportación para la Inspección de Trabajo.

Precio: 10 €/mes para pymes de hasta 20 empleados.

Ideal para: pymes de hasta 20 empleados que solo necesitan cumplir el registro de jornada (fichaje, conservación 4 años, exportación para Inspección) sin pagar por una suite de RRHH.

FichMe

Software español pensado específicamente para pymes pequeñas. Ofrece fichaje desde web, app móvil (con geolocalización), y un kiosko compartido con PIN de 4 dígitos o tarjeta NFC, además de gestión de turnos, horarios, bolsa de horas, flujos de aprobación de ausencias e informes personalizables.

Precio orientativo: planes por tramos de plantilla, desde aproximadamente 7-9 €/mes para equipos pequeños (confirma la tarifa actualizada en su web, ya que estos precios cambian con frecuencia).

Ideal para: pymes pequeñas que quieren cumplir la ley sin complicarse ni pagar de más, con buen soporte para varios dispositivos de fichaje.

KaiControl

Otra opción española centrada en simplicidad y precio accesible. Permite gestionar fichajes desde distintos dispositivos, organizar horarios, controlar vacaciones y ausencias, y trabajar con varios centros de trabajo o varias empresas desde la misma cuenta, algo interesante si gestionas más de un negocio.

Ideal para: negocios con varios locales o centros de trabajo que buscan una herramienta sencilla sin el coste de una suite de RRHH completa.

Qué no vas a tener frente a Factorial o Sesame HR

Estas alternativas más económicas se centran en fichaje, turnos y ausencias. Lo que normalmente no incluyen (o incluyen de forma muy básica) es lo que sí ofrecen las suites más grandes: selección de personal, formación, evaluación de desempeño o nóminas integradas. Si tu empresa va a necesitar eso a medio plazo, valora si te compensa más empezar directamente con Factorial o Sesame HR para no tener que migrar de herramienta más adelante.

Cómo decidir

1. Lista qué necesitas hoy, no lo que podrías necesitar en dos años.
2. Si la respuesta es “solo fichaje, turnos y ausencias”, prueba una opción económica antes de pagar por una suite completa.
3. Pide una demo y prueba el fichaje móvil con tu equipo antes de decidir, igual que harías con cualquier otro proveedor.

Consulta también nuestra comparativa completa de programas de control horario para ver el resto de opciones del mercado español, incluidas las suites más completas.