Quiénes somos

RecursosHumanosPro lo escribo y mantengo yo, Ricardo Llopis Samper, programador y consultor de software autónomo (Genovés, Valencia). Puedes ver mi perfil profesional enLinkedIn.

Por qué existe este sitio

Desde mi trabajo como consultor de software para pymes, me he encontrado una y otra vez con la misma situación: empresas que saben que tienen que registrar la jornada de su plantilla, pero no tienen claro qué exige realmente la ley, qué riesgo corren si no lo hacen o qué herramienta les conviene según cómo trabaja su equipo (oficina, obra, tienda, teletrabajo...). Creé RecursosHumanosPro para responder a eso de forma clara: guías legales sin lenguaje jurídico innecesario, comparativas honestas de software y herramientas gratuitas, como la calculadora de riesgo de sanción.

Cómo trabajamos el contenido

• Las guías legales se basan en fuentes oficiales: el Real Decreto-ley 8/2019, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley 10/2021 de trabajo a distancia y las guías publicadas por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), entre otras. Cuando una norma está en tramitación (como el registro horario exclusivamente digital), lo dejamos explícito y evitamos presentarla como vigente antes de tiempo.
• Las reseñas y comparativas de software se escriben a partir de la información pública de cada proveedor y de cómo funcionan sus productos. Este sitio participa en programas de afiliación y algunos enlaces pueden generar una comisión sin coste adicional para ti; esto no condiciona qué herramientas recomendamos ni cómo las valoramos.
• No soy graduado social ni abogado laboralista. El contenido de RecursosHumanosPro es informativo y práctico, pensado para que entiendas tus obligaciones y opciones rápido, pero no sustituye el asesoramiento de un profesional para tu caso concreto.

Contacto

Si detectas un error, una norma desactualizada o simplemente quieres comentar algo sobre el sitio, puedes escribirme aricardollopis9@gmail.com. También puedes consultar el aviso legal y lapolítica de privacidad para más detalles sobre el titular del sitio y el tratamiento de datos.