
Comparativa
Holded vs Factorial: cuál elegir para fichar
Comparativa de Holded y Factorial para control horario: qué es cada uno, funciones de RRHH, precio y para qué empresa encaja mejor.
Por Ricardo Llopis Samper· Publicado el 24 de agosto de 2026 · Actualizado el 9 de septiembre de 2026
Holded y Factorial se comparan a menudo, pero en realidad no compiten del todo en el mismo terreno: Holded es sobre todo un ERP ligero (facturación, contabilidad, proyectos) con control horario como módulo adicional, mientras que Factorial es una suite de RRHH especializada donde el fichaje es una de sus puertas de entrada principales.
Comparativa rápida
| Holded | Factorial | |
|---|---|---|
| Qué es principalmente | ERP ligero (facturación, contabilidad, proyectos, gastos) | Suite de RRHH especializada |
| Métodos de fichaje | App móvil, con aprobación por supervisor | Web, app móvil, tablet fija, código QR |
| Módulo de RRHH | Básico: vacaciones, fichaje y nómina | Completo: selección, formación, desempeño, gestión documental |
| Punto fuerte | Todo en una app: fichaje, facturación, gastos, tesorería | Suite de RRHH madura y completa |
| Nómina | Automática a partir de las horas fichadas | Nóminas como módulo adicional |
| Precio | Desde 15€/mes (ERP) + 1,5€/empleado/mes (control horario completo) | Desde 5,5€/persona/mes (Core HR); Tiempo se cotiza aparte |
| Valoración en Trustpilot | 4,2/5 (2.419 reseñas) | 4,3/5 (834 reseñas) |
| Mejor para | Autónomos y pymes que ya gestionan su negocio en Holded | Empresas que quieren un único sistema para todo RRHH |
Qué son en realidad, más allá del control horario
Esta es la diferencia de fondo que hay que entender antes de comparar funcionalidades: Holded no es una herramienta de RRHH especializada, es un software de gestión empresarial (facturación, contabilidad, proyectos, gastos) que ha añadido un módulo de RRHH con fichaje, vacaciones y nómina básica. Factorial nació como herramienta de RRHH y ha crecido hasta cubrir selección, formación, desempeño y gestión documental, con nóminas como módulo adicional.
Si tu prioridad es evitar multiplicar herramientas para gestionar el negocio (facturas, gastos, tesorería) y el control horario es una necesidad más dentro de eso, Holded tiene sentido. Si tu prioridad es un sistema de RRHH completo y el control horario es la puerta de entrada, Factorial encaja mejor.
Fichaje y funcionalidades
Factorial ofrece más vías de fichaje (web, app, tablet fija, QR) y funcionalidades específicas de control horario como gestión de turnos con ayuda de IA. Holded se centra en el fichaje desde la app móvil, con aprobación de horas por parte de supervisores, e integra ese registro directamente con la nómina automática, algo especialmente útil en sectores con horas variables como hostelería o retail.
Cuándo combinarlos
Es una combinación real y habitual: empresas que empiezan con Holded para gestionar facturación y contabilidad, y que crecen por encima de 10-15 empleados, suelen mantener Holded para la parte financiera y sumar Factorial para un RRHH más avanzado, aprovechando la integración directa que existe entre ambos.
Precio y valoraciones independientes
Holded tiene un precio de entrada más bajo (planes de ERP desde 15€/mes, con el control horario completo de plantilla como add-on de 1,5€/empleado/mes), aunque recuerda que estás pagando por todo un ERP, no solo por fichaje. Factorial parte de 5,5€/persona/mes solo por el Core HR, con el módulo Tiempo (control horario) cotizado aparte. En volumen de reseñas independientes, Holded es de los proveedores con más opiniones de todo el sector: 2.419 en Trustpilot (nota 4,2/5) y 349 en Capterra (4,6/5), frente a las 834 de Factorial en Trustpilot (4,3/5) y 320 en Capterra (4,3/5). Ambos tienen una base de opiniones sólida para confiar en su valoración media.
Veredicto: ¿cuál elegir?
- Elige Holded si ya gestionas (o vas a gestionar) facturación y contabilidad ahí, y quieres un control horario sencillo sin sumar otra herramienta más para una plantilla pequeña.
- Elige Factorial si el control horario y el resto de RRHH (selección, formación, desempeño) son una prioridad en sí misma, no un añadido a tu gestión financiera.
- Si tu empresa ya usa ambas cosas por separado, valora la integración Holded + Factorial en vez de elegir solo una.
Para las reseñas completas, consulta Holded: opiniones y control horario y Factorial: opiniones y funciones de control horario. Y si quieres ver el resto del mercado, la comparativa completa de programas de control horario.