Woffu: opiniones y control horario

Woffu es uno de los proveedores españoles pioneros en digitalizar el registro de jornada, con un enfoque más centrado en fichaje, ausencias y turnos que en convertirse en una suite completa de RRHH, lo que lo hace especialmente ligero de implantar. Desde abril de 2022 forma parte del grupo noruego Visma, que mantiene sus marcas adquiridas operando de forma independiente.

Métodos de fichaje

Los empleados pueden fichar desde navegador web, app móvil (iOS y Android) o un kiosko instalado en la empresa. Cada fichaje puede incluir geolocalización, útil para verificar que se realiza desde el lugar de trabajo esperado, especialmente en equipos comerciales o en movilidad. También ofrece reconocimiento biométrico como opción adicional.

Funcionalidades destacadas

• Gestión de turnos con calendario automático y división de turnos entre departamentos.
• Gestión de ausencias y permisos con flujos de aprobación y autoservicio del empleado.
• Canal de denuncias interno, poco habitual en herramientas de este segmento.
• Informes y análisis orientados a preparar la empresa ante una inspección sorpresa.
• Woffu x Hrider (“Talent”) y Woffu x Explore (“People Hub”): dos alianzas anunciadas en 2026 que amplían Woffu más allá del fichaje puro, añadiendo evaluación de desempeño y gestión de formación/compensación flexible como planes independientes.

Para quién es Woffu

Encaja bien en pymes y medianas empresas que buscan una herramienta enfocada y bien soportada para digitalizar el fichaje y las ausencias, sin necesidad de una suite de RRHH completa, y que ya trabajan (o quieren integrarse) con gestorías y asesorías laborales habituales en España.

Precio de Woffu

El plan Lite parte de 1,50 €/usuario/mes y cubre hasta 10 empleados, uno de los precios de entrada más bajos de esta comparativa. A partir de 11 empleados es necesario pasar al plan Pro (y, para necesidades más avanzadas, al plan Enterprise), ambos con facturación anual y precio a consultar directamente con su equipo comercial según el tamaño de tu plantilla y las integraciones que necesites. Los nuevos planes “Talent” (con Hrider) y “People Hub” (con Explore) también son de precio personalizado.

Valoraciones de usuarios

En Capterra, Woffu tiene una nota de 4,2/5 sobre 16 reseñas. Su perfil de Trustpilot existe pero, a fecha de esta actualización, no tiene ninguna reseña publicada, así que no lo incluimos como referencia. Al ser un volumen de opiniones menor que el de otros proveedores de este listado, te recomendamos complementarlo pidiendo referencias directas a Woffu de clientes de un tamaño similar al tuyo.

Soporte

Woffu ofrece soporte por email (help@woffu.com para clientes, sales@woffu.com para comerciales), teléfono (932 05 97 50, de lunes a jueves de 8:30 a 19:00 y viernes de 8:30 a 14:00) y chat dentro de la propia plataforma, además de un centro de ayuda y la “Woffu Academy” con recursos de formación.

Integraciones

Entre sus integraciones destacan, para el mercado español, a3innuva, Sage, Grupo Castilla, Endalia y Fundanet (nómina y gestoría), Signaturit (firma digital), Teamtailor (selección), Google Calendar, Microsoft Teams, Slack y WhatsApp (comunicación), y sistemas de fichaje físico como Biostar/Suprema y ZKTeco. También conecta con suites internacionales como SAP, Oracle, SuccessFactors, Workday o Personio, y ofrece una API propia para integraciones a medida.

Puntos fuertes

• Precio de entrada muy competitivo frente a otras opciones del mercado.
• Buenas integraciones con herramientas de nómina y ERP ya extendidas entre asesorías españolas (a3innuva, Sage, Grupo Castilla).
• Canal de denuncias interno incluido, algo que no todos sus competidores directos ofrecen.
• Respaldo del grupo Visma, con soporte telefónico y horario de atención claramente publicados.

Limitaciones a tener en cuenta

• Menos funcionalidades avanzadas de RRHH (selección, desempeño, formación) que suites más completas como Bizneo o Personio, aunque las nuevas alianzas con Hrider y Explore empiezan a cerrar esa brecha.
• El volumen de reseñas independientes (16 en Capterra) es menor que el de otros proveedores de esta comparativa, lo que da menos margen estadístico para valorar la satisfacción media.
• A partir de 11 empleados el precio deja de ser público y depende de negociación comercial.

Antes de contratar

Si tu plantilla trabaja mucho en movilidad, prueba primero el fichaje con geolocalización desde el móvil con 2-3 personas del equipo antes de generalizarlo. Y si te planteas el reconocimiento biométrico, revisa antes nuestra guía sobre si el fichaje biométrico es legal en España.

Compara Woffu con el resto de opciones en nuestra comparativa de programas de control horario.