Kenjo: opiniones y control horario

Kenjo es un software de RRHH de origen europeo (fundado en Berlín en 2017, con fundadores españoles) especializado en plantillas sin escritorio fijo: industria, retail y servicios, donde la planificación de turnos y el control horario multidispositivo pesan más que en un despacho de oficina tradicional. Tiene oficinas en Berlín, Zúrich y Madrid, y da servicio sobre todo a España, Alemania, Suiza, Austria y Latinoamérica.

Métodos de fichaje

El registro se hace con un clic al inicio y a la salida del trabajo, desde web, app móvil o tablet fija. El acceso puede ser por PIN, código QR o email de usuario, y Kenjo permite geolocalizar desde dónde y cuándo se ficha, útil para trabajadores en desplazamiento.

Funcionalidades destacadas

• Historial de fichajes consultable por día, semana y mes, con visión clara de horas extra acumuladas.
• Turnos rotativos: asignación ágil de horarios y ubicaciones, pensada para negocios con aperturas tempranas o cierres nocturnos.
• Gestión de ausencias y vacaciones, con calendario por equipos sincronizable con Google Calendar y Microsoft 365.
• Informes y analítica automatizados para RRHH.
• Más de una decena de módulos adicionales de RRHH (selección, desempeño, onboarding) si necesitas crecer más allá del fichaje.

Para quién es Kenjo

Es una opción especialmente interesante si la mayoría de tu plantilla trabaja en planta, tienda o almacén (no en oficina) y necesitas turnos rotativos bien gestionados, o si tu empresa opera en varios países europeos y valoras un proveedor sujeto de origen al RGPD.

Precio de Kenjo

Kenjo estructura su oferta en tres planes:

Plan	Precio	Qué incluye
Starter	0 €/empleado/mes	Nómina básica, planificación de turnos, flujos estándar, gestión documental
Growth	0 €/empleado/mes	+ kiosko, firma electrónica, flujos avanzados, onboarding/offboarding, multi-sede
Connect	Precio no público	+ automatizaciones avanzadas de fichaje, API, alertas de incumplimiento normativo, soporte de implantación

Es decir: las funciones más básicas son gratuitas, pero la automatización de control horario más completa vive en el plan Connect, que exige pedir una demo comercial para conocer el precio real. Con facturación anual hay un 10% de descuento, y existe una cuota de alta cuyo importe no está publicado. Esto hace que, a diferencia de otros proveedores de esta comparativa, no podamos darte una cifra de precio efectivo verificable para el plan que más te interesa.

Valoraciones de usuarios

En Capterra, Kenjo tiene una nota de 4,2/5 sobre 56 reseñas, con puntuaciones específicas de 4,4 en facilidad de uso, 4,7 en atención al cliente, 4,1 en funcionalidades y 4,5 en relación calidad-precio. No incluimos aquí una cifra de G2 (el volumen de reseñas que encontramos era demasiado pequeño para ser representativo) ni de Trustpilot, ya que no localizamos un perfil verificable de Kenjo en esa plataforma.

Soporte

Kenjo ofrece soporte por email/centro de ayuda en todos los planes, y soporte telefónico a partir del plan Growth. El plan Connect añade acompañamiento más “manos encima” en la implantación. No hemos podido confirmar con certeza el listado exacto de idiomas soportados, ya que las fuentes disponibles no coinciden entre sí.

Integraciones

Kenjo conecta, entre otros, con DATEV, Paychex, SD Worx, ADP y Deel (nómina), Slack y Microsoft Teams (comunicación), Microsoft Entra ID y Google Workspace (identidad), Google Calendar, Outlook y Apple Calendar, JOIN, Softgarden, Recruitee, Greenhouse y Workable (selección), Signaturit (firma electrónica), Power BI, Google Looker, Tableau y Qlik (analítica) y Pleo (gastos). El acceso a la API queda reservado al plan Connect.

Puntos fuertes

• Planificación de turnos rotativos especialmente cuidada, más allá del simple fichaje.
• Buena gestión de ausencias con sincronización de calendarios.
• Planes de entrada gratuitos, útiles para probar la herramienta sin coste antes de decidir si necesitas el plan Connect.
• Buena valoración en atención al cliente según Capterra (4,7/5).

Limitaciones a tener en cuenta

• El plan Connect, donde está la automatización de fichaje más avanzada, no tiene precio público: hay que pasar por una demo comercial para saber cuánto vas a pagar realmente.
• No tiene una capa de HCM (gestión de talento avanzada) tan desarrollada como otras suites.
• Su perfil de cliente ideal (50-500 empleados) hace que pueda quedar sobredimensionado para microempresas muy pequeñas.

Antes de contratar

Pide una demo enfocada en tu caso real: turnos rotativos, número de centros de trabajo, y pide que te den por escrito el precio del plan Connect (incluida la cuota de alta) antes de comparar con otros proveedores, ya que es el dato que menos transparencia tiene en su web.

Si quieres verlo junto al resto de alternativas del mercado español, consulta nuestra comparativa de programas de control horario, o directamente Sesame HR vs Kenjo y Bizneo HR vs Kenjo.